RUOLI NELL'APPRENDIMENTO COOPERATIVO: COMPITI E MANSIONI
Ogni gruppo definisce democraticamente il ruolo dei singoli componenti, che sono tenuti ad accettarlo responsabilmente. Durante il lavoro di gruppo è possibile che si creino le circostanze per cui sia necessario ridefinire i ruoli (sempre democraticamente).
RUOLI:
- TEAM LEADER
- COORDINATORE (moderatore)
- SEGRETARIO (scrivano)
- PORTAVOCE
1. TEAM LEADER
- Mantenere e rinsaldare l'unità del gruppo.
- Guidare il gruppo verso il conseguimento della meta.
Un buon team leader
deve essere capace di esercitare una influenza (positiva) sugli altri compagni. L'efficienza e il morale del gruppo sono strettamente connessi al modo in cui viene esercitata tale funzione.
2. COORDINATORE
- Organizzare le attività del gruppo.
- Moderare le discussioni e mediare i diversi punti di vista in un'ottica di crescita comune.
Un buon coordinatore deve saper gestire le attività in base alle tempistiche richieste, moderare le discussioni affidando di volta in volta compiti ai vari membri.
3. SEGRETARIO
- Tenere traccia di tutte le varie discussioni e fasi di lavoro.
- Mettere insieme il frutto di tutte le indagini per produrre relazioni scritte.
Un buon segretario
deve saper gestire gli argomenti discussi (prendere appunti velocemente o effettuate schemi concettuali) inoltre deve essere ordinato e produrre risultati leggibili.
4. PORTAVOCE
- Essere in grado di esporre gli argomenti in maniera chiara e decisa.
- Aiutare il segretario nella stesura dei testi e degli schemi logici.
Un buon portavoce
deve essere sempre al corrente di tutto il lavoro svolto, deve saperlo esporre e argomentare.